अंतरराष्ट्रीय | ABC NATIONAL NEWS | 13 नवंबर 2026
दुनिया की प्रमुख चिप निर्माता कंपनी Nvidia के पूर्व CEO जेनसन हुआंग को लेकर विवाद लगातार बढ़ता दिखाई दे रहा है। अब उनके एक और कर्मचारी के साथ अंतरंग संबंध होने का दावा सामने आया है। इस नए खुलासे के बाद उनके निजी जीवन और कंपनी के शीर्ष नेतृत्व को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं।
दो ऐसे लोगों के हवाले से यह जानकारी सामने आई है, जिन्हें इस मामले की जानकारी है। यह खुलासा उन दो अन्य महिलाओं के नाम सामने आने के बाद हुआ है, जिनके साथ हुआंग के विवाहेतर संबंध होने के दावे किए गए थे। इनमें एलिस हुआंग और Nvidia की हेल्थकेयर उपाध्यक्ष किम्बर्ली पॉवेल का नाम शामिल है।
तीसरे कर्मचारी से संबंध का दावा
रिपोर्ट के मुताबिक, जेनसन हुआंग के एक अन्य कर्मचारी के साथ भी अंतरंग संबंध थे। हालांकि, इस तीसरे व्यक्ति की पहचान सार्वजनिक नहीं की गई है। इस संबंध में अभी तक विस्तृत जानकारी भी सामने नहीं आई है।
यह नया दावा ऐसे समय आया है, जब हुआंग के निजी संबंधों को लेकर पहले से ही विवाद चल रहा है। दो अन्य महिलाओं के नाम सामने आने के बाद अब एक और कर्मचारी से संबंध होने की खबर ने इस पूरे मामले को और चर्चा में ला दिया है।
एलिस हुआंग और किम्बर्ली पॉवेल के नाम चर्चा में
इस मामले में जिन दो महिलाओं के नाम पहले सामने आए थे, उनमें एलिस हुआंग शामिल हैं। रिपोर्ट के अनुसार, अमेरिकी खुफिया एजेंसियों को संदेह है कि एलिस हुआंग चीन के लिए जासूसी कर सकती हैं। हालांकि, यह संदेह है और इसे किसी सिद्ध अपराध या आरोप में दोषी ठहराए जाने के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए।
दूसरा नाम किम्बर्ली पॉवेल का है, जो Nvidia में हेल्थकेयर विभाग की उपाध्यक्ष हैं। दोनों महिलाओं के साथ हुआंग के विवाहेतर संबंध होने के दावे सामने आए हैं।
Nvidia के शेयरों में भी गिरावट
इस विवाद के बीच Nvidia के शेयरों पर भी असर देखने को मिला। गुरुवार को कंपनी के शेयर सक्रिय कारोबार के दौरान 5.5 प्रतिशत तक गिर गए। हालांकि, शेयरों में गिरावट के पीछे केवल यही विवाद कारण था, इसकी पुष्टि नहीं हुई है।
कंपनी और नेतृत्व पर उठ रहे सवाल
जेनसन हुआंग का नाम लंबे समय से Nvidia की वैश्विक पहचान और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस चिप बाजार में कंपनी की मजबूत स्थिति से जुड़ा रहा है। ऐसे में उनके निजी जीवन को लेकर सामने आ रहे दावे कंपनी के नेतृत्व और उसकी छवि पर भी चर्चा पैदा कर रहे हैं।
फिलहाल, एक और कर्मचारी के साथ संबंध होने का दावा दो सूत्रों की जानकारी पर आधारित है। इन दावों और सामने आए नामों को लेकर किसी निष्कर्ष पर पहुंचने से पहले आधिकारिक पुष्टि और संबंधित पक्षों की प्रतिक्रिया का इंतजार करना जरूरी है।
